店长招聘 - 浙江元祖食品有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 高中以上
- 薪资待遇
- 0.7-1.3万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-08-01
- 工作地点
- 杭州-江干区
- 福利待遇
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、负责门店门零和团购销售、员工管理及门店设施与卫生;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、一年以上相关零售业管理经验,主要负责门店门零和团购销售、员工管理及门店设施与卫生,能适应销售服务业的快节奏工作。
5、年龄35岁以下,身高160cm以上,身体健康。
浙江元祖食品将在杭州/湖州/嘉兴/绍兴等开若干家门店,欢迎投递简历。
店长工作时间:10-18点,做六休一。缴纳五险一金,定期培训,年终奖,福利齐全。
晋升空间:店长-大店长-区域营销副科-区域营销经理-分公司协理-分公司总经理。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、负责门店门零和团购销售、员工管理及门店设施与卫生;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、一年以上相关零售业管理经验,主要负责门店门零和团购销售、员工管理及门店设施与卫生,能适应销售服务业的快节奏工作。
5、年龄35岁以下,身高160cm以上,身体健康。
浙江元祖食品将在杭州/湖州/嘉兴/绍兴等开若干家门店,欢迎投递简历。
店长工作时间:10-18点,做六休一。缴纳五险一金,定期培训,年终奖,福利齐全。
晋升空间:店长-大店长-区域营销副科-区域营销经理-分公司协理-分公司总经理。
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